組織が最大限にリソースを活用する力を与える
当社は2007年の設立以来、企業がソフトウェアの投資の完全なポテンシャルを引き出すのを支援することに専念しています。ソフトウェア資産とライセンスを最適化し、企業がより良い効率、利用率、およびコスト削減を実現するのをサポートしています。
十数年が経過した今でも、当社のソリューションは産業全体でライセンス管理を革新し続け、現在はFortune Global 500およびGlobal 1000に掲載されている世界最大手の多くの企業の信頼できるパートナーとなっています。ぜひ貴社もご参加ください。
1500社以上
顧客アカウント
億単位
OpenLMのユーザーによって節約が達成されました。
10%
フォーチュン1000企業に名を連ねる顧客
世界規模
ネットワークと到達範囲
背景
私たちの旅は、創業者であるオレン・ガバイとレイチェル・バハールのビジョンから始まりました。彼らはGISマネージャーとGISソフトウェアチームリーダーとしての経験を積んでおり、未使用のソフトウェアライセンスに起因する課題に対する直接の経験を得ていました。これが、ライセンスの管理、利用、評価方法を変革する解決策を生み出すきっかけとなり、それがOpenLMの誕生につながりました。
ArcGISライセンスの解決策として始まったものは、すぐにさまざまなエンジニアリングソフトウェアアプリケーションに適用可能な包括的なアプローチへと進化しました。OpenLMがArcGISのライセンス使用を最適化する成功は、Autodeskに対するアプローチでも反映され、最終的には数千のエンジニアリングソフトウェアツールを含む範囲に拡大しました。
斬新的な会社
OpenLMは単なる企業、製品、またはサービス以上のものです。私たちはさまざまな個人の協力によるものです。業界を変えるようなソリューション、アイデア、革新はすべて私たちのメンバーから生まれています。だからこそ、才能を育み成長させるためにあらゆる努力をしています。私たちの企業文化は協力的で包括的であり、これは会社全体に上から下まで反映されています。
私たちの中核にある多様性
多様性はOpenLMのDNAに根付いています。私たちは革新が多様な視点を通じて育まれ、より強力で適応力があり、包括的な企業になると信じています。私たちは、グローバルなチームが持つ多様なバックグラウンド、経験、視点に誇りを持っています。OpenLMは、すべての人にとって歓迎される職場であり、特に女性が力を発揮できる環境を育んでいます。包括的な文化は、すべての声が尊重され、創造性と問題解決を刺激します。多様性へのこのコミットメントは、私たちに産業やコミュニティ全体に響くソリューションを作り出す原動力となっています。OpenLMでは、多様性は原則だけでなく、私たちの推進力でもあります。
